La Paz, 13 sep (ABI).- Más de 3.000 jóvenes entre 18 a 25 años de seis departamentos de Bolivia ingresarán a partir de octubre próximo a la tercera fase de capacitación técnica en diferentes rubros para posteriormente insertarlos en el mercado laboral, informó el domingo la responsable del Programa ‘Mi primer empleo digno’, Sonia Fabiani.
"Mi primer empleo digno" es parte de la preocupación del Estado por los jóvenes que no encuentran empleo y oportunidades para realizarse en la vida este programa está fortaleciendo con el lanzamiento de esta tercera fase", explicó a la ABI.
Señaló que se trabajará con instituciones de capacitación en La Paz, El Alto, Cochabamba, Santa Cruz y dos ciudades "que se definirá después de un estudio de demanda"
Precisó que la tercera fase de capacitación es financiada por el Banco Mundial (BM). La primera fase se realizó con fondos del Tesoro General de la Nación (TGN) y la segunda con fondos de la Cooperación Española.
Enfatizó que entre las dos fases se capacitó a más de 4.000 jóvenes de La Paz, Cochabamba, Santa Cruz, Tarija, Potosí, Oruro y Cobija.
"Queremos llegar a la mayor cantidad de jóvenes porque sabemos que la situación de empleo para es muy difícil", aseguró.
El proyecto de empleos para jóvenes se realiza en base a tres estrategias, de capacitación, pasantías e inserción laboral.
La capacitación técnica alcanza a distintas áreas laborales, como textiles, cuero, confecciones, madera, servicios de turismo, hotelería, y otras. Tiene una duración de tres meses
Las pasantías en micro, pequeñas, medianas empresas e instituciones públicas tienen un lapso de tres meses más.
Al concluir los seis meses el joven es insertado al mercado laboral de acuerdo a su especialización técnica.
"Mi primer empleo digno" es parte de la preocupación del Estado por los jóvenes que no encuentran empleo y oportunidades para realizarse en la vida este programa está fortaleciendo con el lanzamiento de esta tercera fase", explicó a la ABI.
Señaló que se trabajará con instituciones de capacitación en La Paz, El Alto, Cochabamba, Santa Cruz y dos ciudades "que se definirá después de un estudio de demanda"
Precisó que la tercera fase de capacitación es financiada por el Banco Mundial (BM). La primera fase se realizó con fondos del Tesoro General de la Nación (TGN) y la segunda con fondos de la Cooperación Española.
Enfatizó que entre las dos fases se capacitó a más de 4.000 jóvenes de La Paz, Cochabamba, Santa Cruz, Tarija, Potosí, Oruro y Cobija.
"Queremos llegar a la mayor cantidad de jóvenes porque sabemos que la situación de empleo para es muy difícil", aseguró.
El proyecto de empleos para jóvenes se realiza en base a tres estrategias, de capacitación, pasantías e inserción laboral.
La capacitación técnica alcanza a distintas áreas laborales, como textiles, cuero, confecciones, madera, servicios de turismo, hotelería, y otras. Tiene una duración de tres meses
Las pasantías en micro, pequeñas, medianas empresas e instituciones públicas tienen un lapso de tres meses más.
Al concluir los seis meses el joven es insertado al mercado laboral de acuerdo a su especialización técnica.
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